ACT-Methode

Lebensqualität

Mit der ACT Methode Wertschätzung, Gerechtigkeit und soziale Zusammenarbeit leben.

Die ACT Methode ist ein neuer Beratungsansatz, der großen Anklang findet und der auf drei Ebenen zur Umsetzung bringt:

Grafik ACT
Während unserer langjährigen Erfahrung im kaufmännischen Bereich, haben wir festgestellt, wie wichtig das positive Zusammenspiel von Strategie, Organisation und Leadership ist. Man könnte ebenso argumentieren, dass alles mit den richtigen Menschen beginnt und endet.

Mit Menschen, die ganzheitlich leben, indem sie:

  • sich,
  • die anderen,
  • die Aufgabenstellung und
  • den jeweiligen Kontext (Welt, Umgebung, Firma) beachten
Mit der ACT Methode werden die Potenziale der Organisation ebenso betrachtet, wie die Ressourcen und Kompetenzen der Mitarbeiter und Führungskräfte. Die logische Folge sind gesunde und zufriedene Mitarbeiter und Leader, sowie glückliche Kunden.

ACT – Handeln im Wandlungsprozess Ihres Unternehmens

A – Aktivierung auf der Ressourcenebene meint, die richtige Richtung bewusst wählen. Unternehmenspotenziale heben und die Ressourcen und Fähigkeiten der Mitarbeiter stärken und fördern, stehen im Fokus dieser Ebene. Struktur, Klarheit, Verantwortung und lernende Organisation werden dadurch möglich.

C – Coaching auf der Haltungsebene meint, die innere Haltung der Unternehmer, Führungsteams und Mitarbeiter durch Coaching bewusst machen. Denn, die innere Haltung ist ausschlaggebend dafür, ob Ziele erreicht werden oder nicht. Ebenso ist die innere Haltung verantwortlich für eine gute interne und externe Kommunikation. Eine positive innere Haltung der Führungskräften und Mitarbeiter setzt auch einen richtigen Schritt in Richtung Betriebliche Gesundheitsförderung. Coaching auf der Haltungsebene entspricht dem Resilienzgedanken und stärkt Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen.

T – Training auf der Handlungsebene. Wer seine Fähigkeiten und Potenziale leben kann, und seine innere Haltung in Balance zu sich selber und zu anderen bewusst wählen kann, der hat etwas ganz Besonderes für seinen beruflichen Erfolg geschaffen. Es wird dadurch leicht und einfach, diese neuen Fähigkeiten und Handlungsmuster aktiv zu trainieren um sie konkret und zielgerichtet in jeder gewünschten Situation einsetzen zu können. Training auf der Handlungsebene entspricht dem Nachhaltigkeitsgedanken bewusster Unternehmen und seiner Mitarbeiter.

Ihr Nutzen im Unternehmen

  • motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte
  • gesunde Mitarbeiter durch Förderung der persönlichen Work-Life-Balance
  • mehr Arbeitszufriedenheit und höhere Arbeitsproduktivität
  • verbesserte interne und externe Kommunikation
  • sinkende Krankheitskosten
  • mehr Kundenzufriedenheit durch mehr Mitarbeiterzufriedenheit
  • positives Veränderungspotenzial wird gefördert
  • Ziele können leichter erreicht werden
  • soziale Zusammenarbeit und emotionale Intelligenz im Unternehmen werden gefördert
  • Lernende Organisation wird gefördert
  • Wettbewerbsvorteil durch motivierte und selbstwirksame Mitarbeiter und Führungskräfte

ACT – ein selbstwirksames, kreatives und lösungsorientiertes Konzept auch für den persönlichen und privaten Nutzen unentbehrlich

Jeder hat sein eigen Glück unter den Händen, wie der Künstler die rohe Materie, die er zu einer Gestalt umbilden will. Aber es ist mit dieser Kunst wie mit allen; nur die Fähigkeit dazu wird uns angeboren, sie will gelernt und sorgfältig ausgeübt sein.

Johann Wolfgang von Goethe, deutscher Dichter, 1749 – 1832

Nutze Dein Leben, lebe Deine Fähigkeiten!

A – Aktivierung auf der Ressourcenebene meint, sich der eigenen Stärken, Fähigkeiten, Talente und Potenziale bewusst werden und sie in den persönlichen Alltag integrieren.

C – Coaching auf der Haltungsebene meint, sich der inneren Haltung, seiner persönlichen Glaubenssätze und Muster bewusst werden und individuelle Erfolgsstrategien heben. Denn die innere Haltung ist wesentlich für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Ziele und für ausgeglichene und glückliche Beziehungen.

T – Training auf der Handlungsebene meint, wer seine Fähigkeiten, Talente und Potenziale bewusst leben kann und diese mit seiner inneren Haltung in Einklang bringen kann, der hat etwas ganz Besonderes für sich geschaffen.

Sei Du selbst die Veränderung, die Du Dir wünscht für diese Welt.

Mahatma Ghandi

Ihr Nutzen

  • Stärkung der Selbstmotivation und des Selbstbewusstseins durch Nutzung der individuellen Fähigkeiten
  • glückliche und ausgewogene Beziehungen privat und im beruflichen Kontext
  • Stärkung der eigenen Kraftressourcen und der eigenen, inneren Widerstandsfähigkeit (Resilienz)
  • die eigene Gefühlswelt in Balance halten
  • die eigene innere Haltung bewusst wählen
  • den Sinn im Leben wiederfinden
  • Ziele leichter und schneller erreichen
  • selbstbestimmt leben
  • Entscheidungen sicher treffen
  • Krisen erfolgreich meistern und neue Chancen generieren


Newsletter

* Pflichtfeld

Zitat des Tages

  • Gib jedem Tag die Chance, der schönste deines Lebens zu werden. Mark Twain

Folge dem Blog